年齢制限なしの記者求人

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年齢制限なしの記者求人

  公務員の求人は明確な年齢制限を設けて、応募可能な人材をあらかじめ絞り込んでしまうケースがほとんどですが、民間企業である新聞社や放送局、ウェブメディアなどを運営する企業が記者を募集する場合、明確な年齢制限を設けてくるのでしょうか? そこで今回は大手転職エージェントやマスコミ各社の求人情報を参考にして、年齢制限なしの記者求人の有無を考えてみたいと思います。

■暗黙の年齢制限はあるが、求人票では年齢制限を設けない企業は多い
結論から先に言いますが、年齢制限なしの記者求人はたくさんあります。仕事の内容上、35歳という暗黙の年齢制限が採用担当者の中には引かれているようですが、35歳は1つの目安であって、求人表に年齢制限を設けていないマスコミ各社は多いです。

特に業界紙などを発行している新聞社やケーブルテレビ、ウェブメディアなどは経験者であれば年齢不問だと求人に宣言している場合もあります。 例えば四国の香川県に、株式会社香川レポート社という新聞社がありますが、この会社の記者求人は年齢不問です。従業員10名、新聞や出版物の発行を主な仕事にしているようですが、未経験者歓迎、年齢不問で編集営業記者を募集していると分かります。

新聞社といってもさまざまですし、テレビ局といってもさまざまです。そのいろいろある企業が記者を年齢不問で募集している場合は多いので、経験者にとっては常に応募先があると考えていいのかもしれません。

ただ、もちろん上述のような求人募集であっても、年齢が若い方が採用の可能性は高くなるようです。記者という専門職のノウハウや人脈を一度作ってしまえば、少なくとも定年までの時間は何かしらの仕事があると思ってもいいのかもしれませんが、何歳になっても自分なら何とかなるという態度は、逆に不採用になる恐れがあるので注意してください。

以上、年齢制限なしの記者求人について考えてみましたが、いかがでしたでしょうか? 大きな通信社などの募集はもちろん公式ホームページをチェックすればいいですが、小規模の新聞社や通信社などの記者求人は、転職エージェントなどを上手に利用して、情報を集めてみるといいと思います。 その手のサービスであれば全国に情報網を持っているので、思いもしないような求人を提示してもらえる可能性があります。利用料も登録料も完全に無料なので、ぜひとも利用を検討してみてください。

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